Après avoir complété le Programme d’Immersion en Dialogue Authentique, nous sommes prêt.e.s à faire un grand saut dans la pratique!
Le Programme de Maîtrise développe notre capacité à tenir des conversations constructives (même lorsqu’elles sont difficiles) et nous fait progresser vers des relations plus libres, fluides et nourrissantes à travers 3 thèmes fondamentaux.
1. Connexion à Soi (Auto-empathie 2.0)
Comprendre les structures de la psyché, développer sa capacité de Présence, prendre responsabilité pour son expérience et relâcher l’impact du passé.
2. Intelligence Dialogique
Saisir les impacts des dynamiques relationnelles, incarner une intention profonde de dialoguer, raffiner son influence sur la dynamique relationnelle et devenir un vecteur de confiance, réaliser des dialogues authentiques co-créatifs.
3. Processus avancés de CNV
Explorer et pratiquer des processus moins connus et nécessitant de plus grandes habiletés, soit la médiation en CNV et le dialogue de réconciliation (deep healing roleplay).
4. Action Courageuse
Prendre conscience des iniquités sociales qui bloquent la capacité de composer en prenant réellement les besoins de tous et toutes en considération, demeurer connectés à ses intentions et maitre de soi dans l’adversité, incarner les valeurs qui nous portent pour pouvoir agir sur le vivre-ensemble et les différents systèmes.
Préalable: Introduction au Dialogue Authentique et Programme d’Immersion en Dialogue Authentique
OPTION AVEC COACHING FEEDBACK
Afin d’optimiser les apprentissages et le développement des habiletés de la Maîtrise, les participant.e.s peuvent choisir de juxtaposer une série de 9 rencontres de coaching-feedback à ce programme. Les coaching-feedback permettent de vivre le programme de Maîtrise en mode sur mesure, en focalisant les efforts de la personne là où ce sera le plus pertinent pour son développement. Les rencontres prévoient une auto-évaluation (forces et défis) préprogramme, des rencontres pour avancer dans ses défis après chaque bloc et une rencontre de bilan.
Les rencontres de coaching-feedback ont pour objectifs de :
- Faire le point sur les forces et les zones de défis personnels/professionnels
- Faire le point sur l’intégration des apprentissages
- Être soutenu.e sur les éléments actuels liés à son développement spécifique
Les rencontres de coaching feedback ont lieu :
- Avant de commencer le programme, pour prendre contact et amorcer une auto-évaluation de ses forces et défis
- Après chaque bloc de formation, pour recevoir du feedback sur ses habiletés; pour avancer dans ses défis d’intégration des apprentissages et tout autre défi personnel ou professionnel
- À la fin du programme, pour réaliser un bilan de l’année et clarifier son alignement personnel pour la suite
